煤矿6级工伤赔多少钱
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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在处理煤矿工人因工负伤达到六级程度时，所涉及到的赔偿金额将受到众多因素的综合影响，如劳动者的薪资阶层、所在地域等多重因素。
通常情况下，能够获得的赔付项目主要涵盖了一次性的伤残补助金以及伤残津贴等方面。
其中，一次性的伤残补助金标准为劳动者16个月的个人工资收入；
而伤残津贴则是以劳动者个人工资的60%作为计算依据。
若劳动者在康复后无法重新胜任原有的工作岗位，那么其每月可领取的伤残津贴便按照该标准进行发放。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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