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劳动合同赔偿金额包括哪些项目

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
关于劳动合同赔偿赔偿金额的相关事项,通常包括以下各个方面:
首先是因违法解除劳动合同所引发的赔偿金
其次为对于未能签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额;
再次则涉及到拖欠工资情况下的补偿问题;
此外,还包括未按照法律规定支付的加班费用以及未给予年休假工资报酬的情况;
最后,由于未依法缴纳社会保险而产生的损失赔偿也在考虑范围之内。
总的来说,赔偿金额的具体数额将依据实际发生的违法行为类型以及劳动者的工作年限、工资水平等多重因素进行综合考量与计算得出。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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