煤矿五级工伤给多少钱
最新修订 | 2024-10-11
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- 律师解析
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对于煤矿工人而言，若遭受五级伤残，作为补偿，将可获得一系列项目包括但不限于：
一次性伤残补助金、长期性的伤残生活补贴以及其他必要的经济援助。
其中，一次性伤残补助金的金额将依据员工自身月度工资水平乘以18个月而得出；
如果伤者由于身体障碍无法胜任原有职务，那么用人单位需按照个人工资的70%每月发放给伤者相应的伤残生活补贴。
然而，具体的赔偿金额还需要根据实际发生的医疗费用、护理费用等进行综合计算。
除此之外，在解除与雇主之间的劳动合同关系时，伤者还可能获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体额度则会因各省市的相关法律法规有所不同。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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