60岁以上工伤死亡最新标准是多少
最新修订 | 2024-10-12
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对于年满60周岁及以上且尚未获得养老保险福利，或者尚未开始领取退休金的在职人士，若不幸意外身故，他们的亲友将有资格申请丧葬补偿费、赡养亲属抚恤金以及一次性的工亡补贴款。
该次性工亡补贴款的核发标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入水平的20倍。
而丧葬补偿费则根据所在统筹地区上一年度职工月平均工资计算得出，为期6个月。
此外，还需向那些因公去世职工生前主要靠其抚养、失去劳动力的近亲属发放一定比例的供养亲属抚恤金。
这项额度的具体标准由统筹地区的人民政府根据本地实际的经济与社会发展状况进行详细规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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60岁以上工伤死亡最新标准是多少
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60岁工伤死亡如何赔偿
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