工伤假算出勤率吗

节假日放假不算正常出勤天数，用人单位按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。

因工伤休假的话当然算满勤，因为工伤保险条例当中规定了，工伤住院治疗期间员工原来的福利待遇都不会受到任何的影响，接受治疗期间的工资由用人单位按月支付。不过，工伤休假的时间不会是没有期限的，一般来说是不会超过12个月的。

国家法定节假日期间并不计算为实际出勤天数，劳动者享有休息权利。然而，若企业在此类假期中仍需员工工作并为之发放薪资时，应依照法律规定，向劳动者支付高于正常工作日至少三倍的加班报酬。根据我国现行法规，全体公民均可享受的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。