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试用期离职工资是一次性结清吗

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
我们认为,试用期辞职者,其工资应该被一次性付清。
因为试用期是劳动合同期限的重要组成部分,劳动者已经为公司付出了辛勤的劳动,因此他们理所当然地有权利得到相应的薪酬回报。
当员工决定离开公司时,雇主应该根据双方事先约定的工资标准以及实际工作天数,一次性向员工支付所有的工资款项。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期辞职工资是一次性结清吗
试用期内辞职,工资应该一次性结清。在试用期内,劳动者和雇主之间已经形成了事实上的劳动关系,劳动者为雇主提供了劳动,雇主就应该按照约定支付工资。如果雇主不按照约定支付工资,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。因此,为了避免不必要的纠纷,雇主应该尽快且足额地支付劳动者的工资薪酬。
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离职工资是一次性结清吗
离职工资是一次性结清的;员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
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员工辞职到期工资是否一次性结清
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