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离职后工资怎么要回来

#劳动争议 最新修订 | 2024-10-10
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郭培员律师
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律师解析
离职后如遇公司拖欠薪资之情况,阁下可先行尝试以友好方式与公司方磋商,陈述自身权益及期望。
若此番沟通协调未能达成有效共识,阁下亦无需气馁,可及时向当地劳动监督部门申诉,由其介入展开调查并促使雇主按期支付薪酬。
此外,阁下还具备申请劳动仲裁的权利,这是一项具有法律效能的维权方案。
若对仲裁裁决结果仍感不满,你有权将争议提交至法院寻求法律救济。
在此过程中,务必妥善保管与案件有关的各项证据资料,例如劳动协议、工资发放清单、工作记录等等。
这些材料都将会有助于你切实守卫自身的法定权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
发现公司拖欠工资后,有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资,所以便选择辞职。但是,辞职时公司拿不出钱支付工资,或是约定一定时间给,比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发,或者以劳动关系终止为由拒绝,员工要积极采取措施拿回工资。
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劳动纠纷
离职后工资怎么要回来
离职后公司拖欠薪资,可先与公司友好协商,若不成向当地劳动监督部门申诉,或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满可向法院起诉。过程中要保管好劳动协议、工资清单、工作记录等证据,以维护自身权益。
1w浏览2024-10-10
辞职之后公司拖欠工资怎么追回
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
离职工资怎么要回来吗
若欲追讨离职薪酬,首先需与雇主进行友好磋商,明确表达自身的权益需求。如若协商未果,可正式向当地劳动监管机构提出投诉和反映,借助其专业力量及权威性来协助解决问题。亦可选择通过申请劳动仲裁的方式,若对仲裁裁定结果仍感不满,有权依据相关法律法规向地方法院提出诉讼请求。总体而言,只要在合法合理的框架内遵守企业规定并完成离职手续,作为雇主的公司便理当按期全额支付员工应得薪酬。
1w浏览2024-10-09
辞职了工资怎么要回来
若您因故离职后,薪资仍有未结清部分,首先可尝试与雇主进行友好协商,阐明关于薪资支付的具体日期及支付手段的事项。如若双方未能就此达成共识,则您可视情况向劳动巡查机构进行投诉举报,或者向劳工纠纷仲裁委员会提起诉讼。根据劳动法律法规的相关规定,凡是正规企业都应该严格按照所签订的劳动合同规定以及国家相关政策,及时且足额地为员工发放其应获得的所有报酬。
1w浏览2024-10-28
离职后扣的五险一金的工资能弄回来吗
劳动者辞职后,已缴纳的五项社会保险和住房公积金不能退还。但员工可选择自行缴纳或转至新单位缴纳社会保险。提取住房公积金需单位核实并提供证明,然后向住房公积金管理中心申请提取。
1w浏览2024-04-29
辞职后不给发工资,怎么能有效的要回来
首先,阁下可以尝试与用人单位进行深入的协商沟通,充分表达贵方期望得到足额薪资报酬的强烈意愿。若经过协商仍不能达成共识,阁下可采取以下措施寻求司法救济:届时,阁下不仅可向劳动监察部门提出投诉申请,由劳动监察机构依据职权限令用人单位按时支付所拖欠的工资。另外,还可以依法向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书提起仲裁。
1w浏览2024-09-21
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