律图审稿专业委员会3轮严审

单位不签合同找哪个部门

最新修订 | 2024-10-13
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律师解析
若贵企至今尚未签订劳动合同,首先建议您前去所在地的劳动监察部门进行投诉反映此事,也可依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉
倘若对仲裁裁决仍有疑虑或不满,尚可向相应的人民法院提起诉讼。
据以往经验,劳动监察机构往往能有效地敦促企业纠正其违法行为,确保劳动者的合法权益得到保障;
至于劳动仲裁及司法诉讼,则是在无法协商达成和解的情况下,通过法律手段来保护广大劳动者的利益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位拖欠工资找哪个部门
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位拖欠工资找哪个部门相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
借钱后找不到人算不算诈骗罪
[律师回复] 解析:
关于借款之后借款人踪迹全无这一问题,其是否足以证明其构成欺诈犯罪还需进一步研究确定。须知,欺诈犯罪乃是一种特殊的刑事违法行为,其本质特征在于行为人以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手段,从而获取了数额较大的公共或私人财产。若借款人在借款之初便怀揣着非法占有的意图,通过编造虚假情况、掩盖真实情况的手法成功获得借款并随后消失不见,那么这种情况下,他很可能已经触犯了欺诈犯罪的相关法律规定。
然而,倘若借款人仅仅是由于经济状况不佳等客观原因导致无力偿还债务而选择避而不见,那么这通常被视为一起普通的民事纠纷案件。在对是否构成欺诈犯罪进行判断时,我们必须全面考虑到借款的缘由、用途、还款能力以及还款意愿、借款之后的行为表现等等诸多因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图三门峡
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快速解决“刑事辩护”问题
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单位房产纠纷找哪个部门
房产争议可寻求房地产管理机构、消费者保护委员会等协助调解,也可选择仲裁机构裁决。若不满意,可向行政部门申诉或法院起诉,维护合法权益。多种途径可选,确保公平合理解决纠纷。
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房产纠纷
单位不结工资找哪个部门,没有签合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不结工资找哪个部门,没有签合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
用人单位拖欠工资找哪个部门
公司拖欠工资这种违法行为可以找当地的劳动行政主管部门投诉的,只要情况属实,劳动行政主管部门就有义务责令用人单位在规定的时间内给职工支付工资,并且可以责令公司给职工支付赔偿金。或者劳动者也可以向单位所在地的仲裁机构申请仲裁。
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债权债务
单位不发工资找什么部门投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不发工资找什么部门投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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