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如果公司要开除你需要补贴几个月工资

最新修订 | 2024-10-14
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律师解析
针对公司因何种原因而给予解雇职位的员工相应补偿款这一问题,我们必须明确区分各个具体情况。
若公司在无合理、合法的理由下开除某位员工,那么这种行为就构成了对劳动合同的非法解除,此时需要根据该员工在我司的实际工作年数,向其支付以每年两个月工资为限的赔偿金
若该员工的工龄不足半年,则需支付一个月的工资作为补偿;
若其工龄超过半年但未满一年,则需支付两个月的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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