职务侵占罪是否有罚金的规定
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
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职务侵占罪，这是刑法范畴内对公司、企业或其相关组织内部直接从事管理工作的员工所实施侵犯本单位财产权益的重罪类型之一。
根据法律条文的规定，若此类员工的行为符合职务侵占罪的构成要件，即利用其职务便利，将本应由单位所有却非法据为个人所有且达到了数额较大标准的单位财务据为已有，那么他们将会面临刑事责任的追究。
在对这些犯罪分子进行定罪量刑的过程中，法律明确规定可以同时处以罚金作为附加刑罚。
这样做的目的在于通过经济手段对犯罪分子施加更为严厉的惩戒，同时也能起到警示和防范类似犯罪再次发生的效果。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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