劳动单位不签合同怎么办
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
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若所在企业没有履行签署合同之义务，建议您可采取以下步骤：
首先，您需与该用人单位进行积极的交流协商，恳请对方遵守相关法律规定，着手签署劳务合同事宜；
若在沟通过程中，用人单位仍然坚持自己的立场不予回应或者拒绝履约，您就有权利获取并保留能够直接表明您与用人单位之间已建立起合法劳务雇佣关系的相关证据，例如工资发放凭证、工作证件、考勤记录等等。
接下来，您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动争议仲裁机构提出申诉请求。
需要明确指出的是，用人单位未按照法律规定与劳动者签署劳务合同的行为属于违法行为，您有权依据相关法律法规，要求用人单位支付双倍工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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