用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动仲裁案件·常见问题
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用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
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劳动者和单位如何砽定劳动关系？
根据劳动保障部规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。等等。
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劳动纠纷轻微伤给被打者一万赔偿多少
[律师回复] 轻微伤赔偿额并非万元固定，需考量多个因数。主要包括医疗费、护理费、误工费、交通费等项目。如出现纠纷，建议寻求法律途径解决，依凭证据及法律条款作出判断，并参考事件原委与当事人各自责任。总而言之，轻微伤赔偿额必须合理公正，以补足受害人损失且合法合情理。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
责任认定书骑手全责
医药花了不到一千，车损费五百
骑手二轮电动摩托车，交的保险是非机动车第三者责任险，保险只赔偿医药和车损费，我要的护理费不赔偿
他们让我把责任认定书的机动车改成非机动车，我觉得非机动和机动区别很大，不愿意改，他们现在不好好谈赔偿，就是不赔偿护理费
我想起诉，可以吗
谢谢
好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
责任认定书骑手全责
医药花了不到一千，车损费五百
骑手二轮电动摩托车，交的保险是非机动车第三者责任险，保险只赔偿医药和车损
[律师回复] 可以的，我本人就是从西峰公安转行的，从事过五年交通事故处理，一八三九三八二四八七二，可以电话咨询
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你好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
责任认定书骑手全责
医药花了不到一千，车损费五百
骑手二轮电动摩托车，交的保险是非机动车第三者责任险，保险只赔偿医药和车损费，我要的护理费不赔偿
他们让我把责任认定书的机动车改成非机动车，我觉得非机动和机动区别很大，不愿意改，他们现在不好好谈赔偿，就是不赔偿护理费
我想起诉，可以吗
谢谢
[律师回复] 你好，可以协商赔偿，协商不了就走法律程序
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劳动者和单位如何解除劳动关系？
劳动者和单位解除劳动关系的，是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的，比如在法定的期限内通知。在实践中，劳动者是可以主动解除劳动关系的，当然，前提是符合法律的规定，否则就要承担不利的法律责任。
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劳动纠纷维护劳动者权益的途径有哪些方法
[律师回复] 劳动者维护自身权益主要有以下途径：一是与用人单位协商解决争议；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；四是向劳动仲裁委员会申请仲裁；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。
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快速解决“劳动纠纷”问题
用人单位不和劳动者签劳动合同怎样
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位不和劳动者签劳动合同怎样的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷帮信罪，涉嫌跑分流水300多万，获利一万已退脏。现在已经签了认罪认罚并且建议量刑7个月，罚款3000.还有缓刑或者不起诉的可能性吗？
[律师回复] 您好！请问涉诈金额有多少
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快速解决“刑事辩护”问题
家暴离婚孩子抚养权判给受害者吗
[律师回复] 在家庭暴力这样的情况离婚，孩子抚养权可不一定就肯定会判给受伤害的那个人。不过，一般来说，有家庭暴力这种事情发生的话，比如爸爸打妈妈或者妈妈打爸爸之类的，可能会让人觉得这样的环境对小孩成长不好。所以法官在审理抚养权问题的时候，会根据很多因素来决定把孩子交给谁养，比如说咱俩谁更有钱，还有就是要看小孩子自己想跟谁（前提是他们长大了懂得表达自己的想法），再看看我们两个人都读过哪些书等等这些都是很重要的参考因素。要是你说你有足够的证据证明因为家里有人施暴，导致孩子过得不好，而且你自己这边的生活条件又特别好的话，那你争取到抚养权的机会当然比别人大。
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用人单位和劳动者是否构成劳动关系？
判断单位和员工之间是否存在劳动关系，要看员工是否在单位工作，公司自用工之日起，跟劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，需要在一个月内签订书面的劳动合同，超过一个月未签合同，员工可要求双倍工资。
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劳动纠纷你好请问我12岁的小孩被校园霸凌了施暴者最大的处罚是什么？
[律师回复] 针对12岁小孩被校园霸凌的情况，施暴者可能面临的处罚包括行政责任、刑事责任和民事责任。具体处罚应根据霸凌行为的性质、严重程度以及是否构成犯罪等因素来确定。
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快速解决“损害赔偿”问题
就是我的户口本上写的是家庭户，但是高考报名系统需要填写农村户或者非农村户
[律师回复] 您好，户口本上的“家庭户”并不直接区分农村或非农村。通常需要根据您的居住地来判断是属于农村还是城市区域。建议您根据实际居住情况选择，并咨询当地教育部门确认。方便的话，可以现在电话沟通。q
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婚内出轨可以起诉第三者赔偿吗
[律师回复] 通常，婚内出轨难以直接起诉第三者索赔。毕竟婚姻关系破裂多是夫妻双方的事，不能只怪第三者。不过，若第三者明知他人有配偶还与其以夫妻名义共同生活，可能犯重婚罪，这时可依法追究其责任。
此外，要是第三者以欺诈、胁迫等手段获取夫妻共同财产，原配能要求返还。
此外，要是第三者以欺诈、胁迫等手段获取夫妻共同财产，原配能要求返还。
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劳动合同单位和劳动者要各执一份吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同单位和劳动者要各执一份吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
