公司拖欠工资劳动仲裁能拿到赔偿吗
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
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若贵公司陷入了工资拖欠的困境，通过劳动仲裁获取相应的赔偿是完全可行的。
一旦公司被证实确实存在无正当理由拖欠员工薪资的不当行为，那么当事人就有权请求公司支付已经逾期的工资，而且还有权额外获得一笔经济补偿。
通常情况下，这笔经济补偿会按照当事人在该公司服务的年限来计算，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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拖欠工资劳动仲裁多久能拿到赔偿劳动争议仲裁一般需45个工作日，复杂案件可延长最多15个工作日。裁决后单位履行赔偿期限因情况而异，单位上诉或不履行，劳动者需申请强制执行，耗时均长。
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