被开除补偿的工资会扣税吗
最新修订 | 2024-10-15
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据相关法律法规,倘若员工因故被所在单位终止雇佣而获取之赔偿金,其总额度在某一设定范围内将得以豁免缴纳个人所得税。
然而如若赔偿金数额超越这一限定标准,则超出部分需按照法定税率进行课税。
值得注意的是,针对此类补偿金的数额通常与其当事人在原单位的服务年限以及薪资待遇等因素密切关联。
在具体计算过程中,将会全面权衡各类相关因素以确保公平公正。
- 法律依据
-
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
0
工资福利案件·推荐文章
-
开除补偿金要扣税吗离职时的一次性补偿金，在特定条件下可能涉及税费。劳动者解除雇佣关系后收到的一次性补偿收入，在当地上年度职工平均工资三倍数额内免个税，超此数额不并入当年综合所得，需单独用综合所得税率表计算缴税。
-
公司开除员工补偿金怎么扣税对于公司因故解除员工合同时需要负担之经济赔偿费用，该部分金额若是严格控制在当地上年度职工平均工资三倍之范围内的数值，则将免征个人所得税；如若超出此标准，将不会并入被辞退员工当年度综合所得之中进行计算，而是单独运用综合所得税率表对其进行财务清算。
-
解除劳动关系补偿扣税怎么扣税？解除劳动关系补偿扣税具体计税公式如下：{[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄。以上是一次性经济补偿需要扣除的税务的标准，其他扣税标准要求不同需要重新确定。
劳动关系
-
工资个税扣除标准我国个人所得税法规定，工资税款的扣除标准为每月五千元。单位纳税人和个体工商业者及其他个人，其应纳个人税均按照综合所得征收。综合所得是计算应纳税金额的基准，即将年度内收入总额减去六万元税收优惠限额及各项特定扣除项目后，余下的部分作为实际应追缴的税额标准。
合理避税
-
工资多少开始扣税收入超5000元需缴个税。对于收入介于5000至8000元之间（包含8000元），应纳税率为3%；若属于8000至17000元区间（含17000元），则需按10%比例缴税；若是17000至30000元区间内（含30000元）的员工，将按照20%的税率进行计算。
工资福利
-
工资个税扣除标准我国个人所得税法规定，工资税款的扣除标准为每月五千元。 单位纳税人和个体工商业者及其他个人，其应纳个人税均按照综合所得征收。 综合所得是计算应纳税金额的基准，即将年度内收入总额减去六万元税收优惠限额及各项特定扣除项目后，余下的部分作为实际应追缴的税额标准。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125364人选择咨询律师
被开除补偿的工资会扣税吗
一键咨询
解除劳动关系补偿扣税怎么扣税？
解除劳动关系补偿扣税具体计税公式如下：{[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄。以上是一次性经济补偿需要扣除的税务的标准，其他扣税标准要求不同需要重新确定。
10w+浏览
劳动纠纷我够买二手房而且是首套房，总价是222000，应交税费多少
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
4.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
工资个税扣除标准
我国个人所得税法规定，工资税款的扣除标准为每月五千元。单位纳税人和个体工商业者及其他个人，其应纳个人税均按照综合所得征收。综合所得是计算应纳税金额的基准，即将年度内收入总额减去六万元税收优惠限额及各项特定扣除项目后，余下的部分作为实际应追缴的税额标准。
10w+浏览
税务类纠纷
工龄二十年开除了！服刑十八个月！现在到了休了！单位有什么生活保障或其他保障吗！
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.2w浏览
我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗
l
[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
4.1w浏览
工资多少开始扣税
收入超5000元需缴个税。对于收入介于5000至8000元之间（包含8000元），应纳税率为3%；若属于8000至17000元区间（含17000元），则需按10%比例缴税；若是17000至30000元区间内（含30000元）的员工，将按照20%的税率进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：司法冻结解除最快方法，我想进一步了解：司法冻结多久能自动解除？
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
补发工资如何扣税
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷当天租房子签合同并付款了，房主同意退款，中介要求我双方费用扣除由我承担双方中介费
[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。
4.7w浏览
快速解决“土地房产”问题
补发工资怎么扣税
调资后补发以前数月的工资,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用五千元后，依法计征个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
