农民工工地受伤没人管,没有劳动合同怎么办
- 律师解析
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为了维护农民工自身的合法权益，他们除了当前所采取的方式外尚可选择其他途径进行解决。
首先应当收集．对比可以证实劳务关系真实存在的资料，例如薪酬支付记录、就业证明文件以及与同作＆同事之间的证明性人证等等。
接着，可以选择向当地劳动监察机构提出投诉投诉或直接提出劳动仲裁请求以明确劳务关系的存在，同时要求相关施工现场承担起因工伤事故而产生的赔偿责任。
即便在未签订劳动合同的情况下，只要能够提供充分的证据证明实际存在的劳务关系，法律同样会对您的权益给予充分的保护和支持。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工工地受伤没人管,没有劳动合同怎么办
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