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没签劳动合同拖欠工资不给怎么办

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
没有签订劳动合同并且遭受了工资拖欠问题,您首先可以尝试通过和雇主协商来解决这个纠纷
倘若协商无果,您需要尽可能地收集能够证明您在该单位工作过以及工资具体金额的相关凭证,例如工作证件、考勤记录、工资财务发放记录、同仁的证人证言等等。
随后,便可向当地劳动监督管理机构进行投诉举报,寻求合法权益保障。
另外,您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉请求,以期获取拖欠的工资以及因未签订劳动合同而产生的两倍工资差额赔偿等权益。
如果对于仲裁结果仍然存在异议,那么您还有权选择向人民法院提起诉讼程序来继续维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同,拖欠工资不给怎么办
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任。
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兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职拖欠工资不给,没签合同怎么办?相关的法律规定。
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兼职拖欠工资不给,没签合同如何办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对兼职拖欠工资不给,没签合同如何办?进行了解答,希望能解答您的问题。
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临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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