工伤三个十级一个九级怎么算
- 律师解析
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当遇有职工工伤被评鉴出三个十级与一个九级共四个伤残级别之时，伤残赔偿金额往往按照升级原则进行核算。
一般情况下，此类赔偿额度都是以最高级别九级伤残作为基准，九级伤残的赔偿系数设定为20%。
针对多处十级伤残的情况，则需在九级伤残的基础之上适度提高赔偿比例。
然而，具体的计算方法及赔偿标准可能因地域差异而有所不同，同时也会受到您的工资收入水平以及停工留薪期长短等方面诸多因素的影响。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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