律图审稿专业委员会3轮严审

试用期辞职不让走不给办离职手续合法吗

最新修订 | 2024-10-13
643浏览
律师解析
试用期辞职能否顺利离去并且获得离职手续办理资格这一问题上,未经允许即被强行留岗以及拒不受理相关申请是存在违法之嫌的。
依据法律规定,劳动者自进入试用期之日起,只要能提前三天向所属招聘企业做出书面通知,就具备解除和终止劳动合同的法定权利,任何一方均无权对此行为进行干扰或阻碍。
因此,贵方只需依照法规规定履行告知义务即可,无需承担额外的责任与义务,以防造成劳动关系恶化或者引起其他争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

淮安134****4584用户1分钟前已获取解答
扬州177****2789用户2分钟前已获取解答
连云港181****8971用户1分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题

问题没解答? 125447人选择咨询律师
6563位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期辞职不让走不给办离职手续合法吗
一键咨询
  • 161****2134用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****5427用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****4251用户2分钟前提交了咨询
    173****5834用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****0883用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****4015用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****4831用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****8300用户2分钟前提交了咨询
  • 172****5500用户2分钟前提交了咨询
    134****7186用户4分钟前提交了咨询
    147****4163用户4分钟前提交了咨询
    152****3446用户4分钟前提交了咨询
    171****4516用户1分钟前提交了咨询
    153****3535用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****2521用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****4785用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****8871用户1分钟前提交了咨询
    178****4247用户2分钟前提交了咨询
    143****2712用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****6635用户4分钟前提交了咨询
    175****4322用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****8076用户4分钟前提交了咨询
    141****2373用户2分钟前提交了咨询
    146****6043用户3分钟前提交了咨询
    157****2112用户2分钟前提交了咨询
    175****4134用户2分钟前提交了咨询
    137****2034用户1分钟前提交了咨询
    133****1235用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****5342用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****6227用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****4443用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****0854用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****5013用户3分钟前提交了咨询
    150****8665用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****6607用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****0138用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****0436用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****4118用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****1307用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****4787用户4分钟前提交了咨询
    163****3723用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****7470用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****1727用户3分钟前提交了咨询
    132****7016用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****3143用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****7616用户3分钟前提交了咨询
    132****7480用户1分钟前提交了咨询
    146****6226用户2分钟前提交了咨询
    163****4054用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****3264用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
泰州178****2127用户4分钟前已获取解答
常州178****2282用户4分钟前已获取解答
徐州181****7457用户4分钟前已获取解答
试用期辞职不让走咋办?
试用期辞职不让走可以向有关部门进行投诉举报。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果在试用期辞职的话,只需要提前三天通知用人单位就可以了,这是属于劳动者所拥有的一项自由的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职不让走咋办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职不让走咋办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职不让走怎么办
试用期是可以辞职的,只要您提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付您试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后派出所打电话过去说有份文件让签一下什么意思
[律师回复] 取保候审后派出所打电话让去签文件,可能有以下几种情况:

1.?移送起诉告知书:意味着案件侦查完毕,公安机关认为应当起诉,将案件移送检察院审查起诉。签这份文件是告知你案件的进展情况,让你知晓案件即将进入下一阶段的司法程序。
2.?补充材料或询问笔录签字:可能是案件在后续的侦查过程中发现了新的证据或有需要进一步核实的情况,需要你对新补充的证据材料进行确认签字,或者是对你进行补充询问并让你签字确认询问笔录的内容。
3.?取保候审相关文件的完善或确认:比如之前取保候审的手续存在一些遗漏或需要进一步明确的地方,需要你签字确认。例如,可能是让你重新签署取保候审决定书,明确你在取保候审期间的权利和义务;或者让你签署被取保候审人义务告知书,再次提醒你在取保候审期间应遵守的规定。
4.?解除取保候审文件:如果你的取保候审期限届满,或者案件情况发生变化不需要继续取保候审,派出所可能会让你去签解除取保候审的文件。

总之,具体是什么文件以及签字的意义,需要你到派出所后详细了解。在签字之前,你有权仔细阅读文件内容,确保自己理解并认可文件所涉及的事项。如果对文件内容有疑问,可以向派出所工作人员咨询或寻求专业律师的帮助。
崔新广律师
崔新广律师
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6411位律师在线
立即咨询
试用期辞职不让走怎么办?
试用期辞职不让走的,可以提前三天通知公司,并交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职不让走怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期离职不让走怎么处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****3517用户1分钟前已提交咨询
徐州152****7964用户3分钟前已获取解答
常州135****1981用户2分钟前已提交咨询
苏州180****5349用户2分钟前已获取解答
无锡180****5290用户3分钟前已提交咨询
泰州180****7242用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换