工作受伤算工伤吗

根据国家相关法律法规的规定，农民工在其职业活动过程中所遭受的意外伤害，通常情况下均可被视为工伤范畴。只要该类伤害发生在劳动者的正常工作时间以及工作场所之内，并且是由于履行职务所导致的，那么便基本上满足了工伤鉴定标准中的各项条件。然而，在此前提下，农民工必须与雇主之间存在合法的劳动合同或劳务协议等劳动关系。

在酒精影响下受伤一般不算工伤，因酒精会影响劳动者能力加大事故风险。但是否工伤需综合评估，若劳动者能证明伤害源于工作固有风险且与酒精无关，在特定条件下也可能认定为工伤，这要对多因素进行分析，还要看证据是否充足。

在职场中，因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内，因直接或间接工作原因造成的事故伤害。 此外，还包括与本职工作相关的预备和收尾工作，以及在执行任务时遭受的意外暴力侵害等情形。这些都被明确纳入工伤范畴，旨在保障员工的合法权益和劳动安全。