工伤补助金按照什么工资计算
最新修订 | 2024-10-14
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在计算工伤补助金时，所采用的工资标准往往参考的是伤员遭遇工伤前十二个月内的平均月收入水平。
若是在职时间未达满十二个个月，我们将根据其实际工作月份的平均月薪予以计算。
若遇伤员的具体工资数额难以确定，例如新近入职者，此时便需参照统筹地区上一年度全体职工的月均工资进行核算。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤补助金按照什么工资计算的当我们计算工伤补偿金时，所参考的关键依据通常是以工伤职工遭受事故伤害前十二个月内的平均月缴费工资为基础进行核算的。若劳动者在用人单位供职未满十二个月的，则应根据其实际工作月份的平均月缴费工资来进行计算。值得我们特别关注的是，此处所提及的“工资”并非指劳动者的实际收入，而是依照工伤保险的缴费基数进行计算得出的。
-
工伤补助金按照什么工资在计算工伤补贴金额时，主要参照的基准是职工于受工伤事故或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若职工实际领取的工资高于所在统筹地区全体劳动者的平均工资之300%，则相应地以该城市的员工平均工资的300%为计算标准；反之，若工资水平低于该区域劳动者平均工资的60%，则将以该地区员工平均工资的60%作为计算依据。
-
工伤补助金按照什么工资算在工伤补偿金的一次性伤残补助金部分，计算标准为员工本人工资。所谓“本人工资”，特指工伤员工在此之前的十二个月内所缴纳社会保险费用的平均金额。当员工本人工资高于统筹地区全体员工的平均工资三倍时，以该地区全体员工的平均工资的三倍作为计算依据；若本人工资远低于该地区全体员工的平均工资的六成，则以该地区全体员工的平均工资的六成为计算依据。
-
代通知补偿金按照月平均工资计算吗？代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准，一般情况下不仅仅是包括基本工资，还包括有津贴奖金等等。
-
拆迁补偿按照户口给补助吗？房屋被拆迁，不一定是按照户口计算补助金，也有可能是按照面积计算。具体拆迁补偿按照户口给补助吗，与当地相关部门公布的拆迁补偿拆迁有关。如果已经签署了补偿协议，在协议之中会明确约定补助方式。
补偿标准
-
公司拆员工怎么补偿工资是按照什么计算公司裁员需按劳动法支付补偿金：每满一年支付一个月工资，最高12个月；未提前通知需额外支付一个月工资。特殊情况下，如企业吊销、关闭等，也需支付补偿金。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍计算，补偿年限不超过12年。月工资指解除前12个月平均工资。
工资福利
问题没解答? 125648人选择咨询律师
工伤补助金按照什么工资计算
一键咨询
拆迁补偿按照户口给补助吗？
房屋被拆迁，不一定是按照户口计算补助金，也有可能是按照面积计算。具体拆迁补偿按照户口给补助吗，与当地相关部门公布的拆迁补偿拆迁有关。如果已经签署了补偿协议，在协议之中会明确约定补助方式。
10w+浏览
征地拆迁
在职三个月，公司没有签劳动合同，也没有缴纳社保。最近工伤造成/髌骨粉碎性骨折骨折，手术内固定，后期一年后再需再次次手取内固定钢钉。前期手术费由公司垫付一万一千元。现出院后协商，可是公司只愿意赔偿三个月工资共计一万五千元，我没有接受。请问律师我下一步该怎么办？ 收起
[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定
4.5w浏览
代通知补偿金按照月平均工资计算吗？
代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准，一般情况下不仅仅是包括基本工资，还包括有津贴奖金等等。
10w+浏览
公司拆员工怎么补偿工资是按照什么计算
公司裁员需按劳动法支付补偿金：每满一年支付一个月工资，最高12个月；未提前通知需额外支付一个月工资。特殊情况下，如企业吊销、关闭等，也需支付补偿金。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍计算，补偿年限不超过12年。月工资指解除前12个月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我想问一下 我的电动车前几天和无牌无保险的摩托车相撞了 这样是按照交强险的18000处理吗
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
3.7w浏览
公司拆员工怎么补偿工资是按照什么计算
公司裁员需按劳动法支付补偿金：每满一年支付一个月工资，最高12个月；未提前通知需额外支付一个月工资。特殊情况下，如企业吊销、关闭等，也需支付补偿金。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍计算，补偿年限不超过12年。月工资指解除前12个月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷认购合同中写着建筑面积为137平方，最终面积以不动产权证为准，该物业房房款如计算有错误，甲乙双方同意杜签署存量房买卖合同时进行更正不计利息或赔偿什么意思啊
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
4.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好 我是单亲家庭跟着妈妈住 爸爸自己开公司之前用我的名字好像注册了是公司会计还是法人 说是不影响什么 现在他们公司有债务 想让我来还债。我是否需要承担这个责任呢
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
4.3w浏览
你好，上周六去看新车，签合同付全款了，当时对方说可以当天开车回去，可是把钱全部付完后，他们说当天打不到临时牌照，叫我们第二天去打临时牌开车。到了第二天，他们说周日车管所打不到临时牌照。第三天准备去，他们让我们等他们先去4s店以后我们再过去。当时是在店门外看车，没问题就等他们办理手续。把所有手续办完以后，他们就把我们手上的合同收走了。我们买的2025款的车，合同上写的也是。回到家后我发现这款车不对，是2023款的，请问可以申请退款退货吗
[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗
4.9w浏览
工伤赔偿按照哪个工资计算的
工伤赔偿按照哪个工资计算的?工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的具体规定。
10w+浏览
工伤赔偿
我是第三次诉讼离婚，想咨询一下，我需要提供什么证据，能更好的帮助我离婚
[律师回复] 您好，需要准备夫妻感情破裂的证据?，?以及前次判决不准离婚的判决书等，具体问题可以电话联系。
4.6w浏览
