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工伤10级一次性就业补助金是多少钱

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
关于工伤十级的一次性就业补助金支付标准的设定因不同地区而有所差异,通常来讲,在全国大部分地区,这部分费用大致在数万元人民币上下变动。
然而确切的支付额度需依照本地的政策法规及相关要求进行计算得出。
综合来看,此项一次性就业补助金主要用于弥补工伤职工由于伤势所导致的就业受限或者困难,从而向他们提供经济方面的资助与援助。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤10级一次性就业补助金是多少钱
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工伤鉴定为10级一次性伤残补助金是多少
工伤鉴定显示为十级的一次性伤残补助金是六个月的本人工资,如果正好所劳动合同也到期了,并且是职工本人提出的解除劳动合同的话,十级伤残还能够获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金,但是这两项赔偿金的标准是由本省,和直辖市的人民政府自己来规定的。
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工伤赔偿
八级工伤能赔20万吗次性就业补助金
不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿是一次性吗
十级工伤所获得的赔偿不是一次性的,这些赔偿费用由工伤保险基金支付,主要包括住院治疗期间的医疗费,必要的营养费,误工费,护理费。认定工伤要满足一定的条件,要提交工伤认定申请书,还要提供劳动合同。
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工伤赔偿
十级工伤一次性就业补助金工厂不给怎么办?
根据我国《劳动法》规定工伤纠纷属于劳动争议,必须先进行劳动仲裁或者直接向法院起诉。十级伤残的职工,其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看,十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项待遇是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。
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工伤赔偿
一次性伤残就业补助金如何主张?
一次性伤残就业补助金的主张,可以通过申请仲裁来进行处理,可以提交相关材料到社保部门的仲裁委员会,由仲裁委员会对一次性伤残就业补助金的发放情况进行认定后,进行裁定处理。
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