被裁员可以获得哪些赔偿
最新修订 | 2024-10-16
2.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在面临被解雇的情况下，通常情况下都能够享受到一定程度上的经济补偿。
这项经济补偿会根据员工在企业单位所服务的年限，每满一整年后将会给予该员工一个月基准工资的标准进行发放补偿。
若是该员工为期超过六个月但不足以满一年的话，则按照整年进行计算；
而如果其工作时间都未达六个月的话，那么将会对该员工发放半个月的基准工资作为经济补偿。
除此之外，倘若用人单位在解聘员工的过程中没有严格遵守相关法律法规，可能就此触犯了违法解除劳动合同的相关规定，这时，该员工便有权利向该用人单位索求损害赔偿金，这笔赔偿金的金额将是经济补偿标准的两倍之多。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
试用期被裁员能获得赔偿吗公司在劳动者未达到试用期录用标准时解聘，无需承担赔付责任。但如果用人单位无法律依据擅自解除劳动关系，则需向劳动者支付相应赔偿金额。这是劳动法规的规定，旨在保护劳动者权益。
-
职员获得的裁员赔偿要交税吗？职员获得的裁员赔偿要交税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
-
在试用期内被裁员，可以获得经济补偿吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在试用期内被裁员，可以获得经济补偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
职工被裁员后可以获得哪些经济补偿职工被裁员后可以获得的补偿如下：(一)经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律法规规定连续计算工龄的，依法律的规定。(二)失业保险金救助：劳动者失业后，可凭《劳动手册》、本人填写的《失业登记表》到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所，办理失业登记。
-
职工被裁员后能获得哪些经济补偿职工被裁员后可以获得的补偿如下： (一)经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律法规规定连续计算工龄的，依法律的规定。 (二)失业保险金救助：劳动者失业后，可凭《劳动手册》、本人填写的《失业登记表》到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所，办理失业登记。
-
在试用期内被裁员可以获得经济补偿吗在试用期内被裁员可以获得经济补偿吗?要区分不同的情况。1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125525人选择咨询律师
被裁员可以获得哪些赔偿
一键咨询
被公司裁员能获得哪些赔偿
企业辞退员工需视原因承担经济赔偿责任。无故解雇需支付双倍补偿金，合同期满或经济性裁员需支付补偿金。员工违规，企业无需补偿。试用期不达标，企业可解除合同且不支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退赔偿金什么时候给员工合适
[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
被骗出借了银行卡，转账过了5800被列入惩戒名单涉诈5年惩戒，可以申请解除涉诈人员名单不
[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
4.3w浏览
发生交通事故，没有人员受伤，只有车辆受损，对方全责，现在也有十几天了，还没处理好，我可以要求对方赔付我哪些费用？
[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308
4.2w浏览
被公司裁员能获得哪些赔偿
企业辞退员工需视原因承担经济赔偿责任。无故解雇需支付双倍补偿金，合同期满或经济性裁员需支付补偿金。员工违规，企业无需补偿。试用期不达标，企业可解除合同且不支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
前年的时候刚满18岁 然后犯事了 但是属于自首而且情节较轻没有对社会作出不良影响 也没有拘留 也得到了当事人的谅解 然后做了取保候审 但是开不出无犯罪证明 请问这样会不会留下案底
[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作
4.6w浏览
被公司裁员能获得哪些赔偿
企业辞退员工需视原因承担经济赔偿责任。无故解雇需支付双倍补偿金，合同期满或经济性裁员需支付补偿金。员工违规，企业无需补偿。试用期不达标，企业可解除合同且不支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我一朋友是失信人员，我并不知道知情，在他的诱惑下骗了我3张信卡，一开始付了几个月的利息给我，这时候发现不对，干紧要卡回来，结果要回3张空卡，合计人民币15.6万元，并让打了一张借据，答应半年还我，这到期了也没动静，请问律师我该怎么办
[律师回复] 直接起诉，主张对方返还借款。
4.4w浏览
职员获得的裁员赔偿要交税吗？
职员获得的裁员赔偿要交税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
10w+浏览
企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
参与赌博人员赌资巨大是否构成赌博罪名
[律师回复] 参与赌博者赌资巨大可能构成赌博罪。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的涉嫌该罪，赌资巨大常被视作情节严重情形。不过，是否构成犯罪，还需综合参赌次数、人数、组织方式等因素考量。
5w浏览
试用期内被裁员，员工能否获得经济补偿
在中国劳动法中，试用期员工享有与正式员工相同的保护。如被裁员，按实际服务年限计算经济赔偿：一年一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月赔偿半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
