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工伤保险每天补助标准是多少钱

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于工伤保险的补偿标准并不能以简单的“日计”方式进行衡量。
工伤保险涉及了诸多层面的福利待遇,比如医疗费的报销、伤残津贴的支付以及一次性的伤残补助金等等。
同时,由于伤残程度的差异,相应的补偿标准亦有所区别。
通常情况下,伤残津贴会按照月份进行发放。
例如,对于一级伤残的员工,其伤残津贴将占到其个人工资的90%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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