工伤保险每天补助标准是多少钱
最新修订 | 2024-10-16
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关于工伤保险的补偿标准并不能以简单的“日计”方式进行衡量。
工伤保险涉及了诸多层面的福利待遇，比如医疗费的报销、伤残津贴的支付以及一次性的伤残补助金等等。
同时，由于伤残程度的差异，相应的补偿标准亦有所区别。
通常情况下，伤残津贴会按照月份进行发放。
例如，对于一级伤残的员工，其伤残津贴将占到其个人工资的90%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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