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未签劳动合同,员工主动辞职有工资么

最新修订 | 2024-10-17
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律师解析
在未签署劳动合同时,员工若选择主动离职,仍应享有领取薪资的权利。
原因在于,员工的辛勤付出理应有相应回报作为肯定与鼓励。
即便双方并未签署正式的劳动合同,这也并不妨碍员工依法主张其薪资权益。
更为重要的是,在未签订正式合同的特定情形下,用人单位甚至可能需承担相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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主动辞职未签劳动合同双倍工资吗
主动辞职,但是没有签订劳动合同的话,是可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿的,因为没有签劳动合同,是属于用人单位违法的行为和是否主动离职没有任何关系,如果用人单位违法开除的话,还需要作出经济赔偿。
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主动辞职有工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于主动辞职有工资吗问题带来帮助。
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主动辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗?
主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的,不管是主动辞职还是被单位辞退,没有劳动合同的,员工都可以提出双倍工资补偿,从入职后一个月开始计算。单位不给的,员工可以申请劳动仲裁,带上证实劳动关系的证据材料。
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