开除员工不赔偿的后果严重吗
- 律师解析
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没有提供适当的赔偿就辞退员工，其带来的后果是相当深远且严重的。
在这种情况下，若员工并未出现任何被法律认可为可以合法地免除或终止劳动关系的情况，但用人单位不惜以牺牲公司利益为代价强行解雇并不给予赔偿，那么受害员工便有权利向相关部门提起劳动仲裁，并请求获得合理的赔偿金。
这样的行为无疑会对企业的名声产生负面影响，甚至有可能使企业面临支付更高额的经济补偿，其中包括因非法解除劳动合同所应承担的赔偿责任等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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