试用期离职需要等一个月吗

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。

[律师回复] 既然没签协议也没借钱，就无需还款。对方这种说法不合理也不合法，不用理会。若对方纠缠，可保留相关证据以备不时之需。

[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 提前3天通知即可，无需批准

[律师回复] 无需同意，提前三天通知公司即可

[律师回复] 在交通事故同等责任情形下，赔偿计算方式如下：就双方财产损失而言，各自承担自身的损失部分。对于人身损害赔偿，首先在交强险范畴内进行赔付，其中医疗费用赔偿限额为 18000 元，伤残赔偿限额是 180000 元，财产损失赔偿限额为 2000 元。超出交强险的部分，双方需按照同等责任的比例来分担，通常各承担 50%。比如说，一方的医疗费用是 20000 元，交强险赔付 18000 元后，还剩 2000 元，那么双方各自承担 1000 元。像伤残赔偿金等其他相关项目也都按照这样的原则来处理。值得注意的是，实际的赔偿金额得依据具体情况，像伤残等级等因素来进行精确计算。

[律师回复] 双耳平均听阈 56 可能构成工伤等级，需进行工伤认定和劳动能力鉴定。建议收集相关证据，及时向单位提出申请，或在一年内自行向劳动部门申请认定。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，可以起诉调解解决

[律师回复] 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明。收入按实际减少的计算，没固定收入的按近三年平均收入或同行业标准算。其他赔偿也有相应标准，具体可依实际情况计算。

[律师回复] 交通事故纠纷中，误工费按实际减少收入计算。赔偿费用还包括医疗费、护理费等。先协商，协商不成可起诉，由法院根据具体情况判定赔偿金额。

[律师回复] 在刑事案件的领域里，检察院进行审查起诉有着明确的期限规定。通常情况下，这一期限是一个月。要是遇到重大且复杂的案件，那就可以将期限再延长十五日。而当犯罪嫌疑人认罪认罚，并且符合速裁程序的适用条件时，检察院应当在短短十日之内作出决定。倘若可能判处的有期徒刑超过了一年，那么期限还可以延长至十五日。
不过，要是案件在审查过程中需要进行补充侦查，等补充侦查完毕并移送回检察院之后，检察院就会重新开始计算审查起诉的期限。这里要强调的是，补充侦查最多只能进行二次。
同时，我们必须得注意到，不同类型的案件以及不同地区的办案效率等因素，都会对实际的审查起诉时长产生一定的影响。比如简单的盗窃案件可能在规定期限内就能完成审查起诉，而复杂的经济犯罪案件可能就需要花费更多的时间，甚至可能会因为补充侦查等情况而延长。这就需要在实际办案过程中，根据具体情况灵活把握和处理。

[律师回复] 同等责任双方共同承担费用。对方医疗费用 5000，双方各担 2500。关于耽误事情的赔偿，需看具体情况，协商不成可让其走法律程序。

[律师回复] 一般情况下是可以交农村医保的，通常也有等待期。具体可咨询当地医保部门，以其规定为准。

[律师回复] 你缴纳了 6 年半社保且因合同到期单位不再续签失业，若也能办好失业登记并满足求职要求等，从规定来看是可以最长领取 18 个月失业金的。不过，各地失业保险政策可能存在差异，建议在办理前咨询当地社保局进一步确认.

[律师回复] 试用期后无故解雇，不满 6 个月，应支付半个月工资的经济补偿。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以向劳动局申请仲裁。维护自身合法权益

[律师回复] 国家一等功臣的待遇包括多种，如抚恤金、优待等，具体金额和规定因地区等因素而异，可向当地相关部门咨询了解详细情况。

[律师回复] 根据相关规定，事故死亡人数等级分为一般、较大、重大、特别重大四级。具体标准可依据相关法规确定，不同等级对应不同处理方式和责任。

[律师回复] 调岗停职降试用期得看具体情况，若单位无合理理由属违法。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位待遇或给予合理补偿。

[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。