工伤职工一次性伤残补助金怎么领取
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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一名在工伤事故中受到身体伤害的员工，在领取一次性伤残补助金之前，必须首先经过严格而严谨的工伤认定及劳动能力鉴定过程。
当这两个重要步骤都得到圆满完成之后，雇主需代表员工向社会保障机构正式提交申请；
然而，如果该员工具备足够的条件，他/她亦可亲自携带相关资料前往社会保障机构，进行个人申请。
申请时所必需提供的基本材料包括：
工伤认定文件、劳动能力鉴定结果、有效地身份证明文件以及工伤医疗方面的相关病历记录与费用收据等等。
在社会保障机构对所有申请材料进行全面且细致的审查并确认无误后，他们将会把一次性伤残补助金直接汇入雇主或员工本人指定的银行账户之中。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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一次性伤残补助金怎么领取？领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
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一次性伤残补助金怎么领取1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请 2、需要提供以下材料(1)工伤职工身份证复印件(2)工伤认定书复印件(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单。
劳动关系
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工伤如何领取一次性伤残补助金？工伤领取一次性伤残补助金的方式是：员工所在的用人单位到当地的社保部门提出工伤认定的申请;给出最终工伤等级鉴定结果后申请劳动能力的鉴定申请;携带两份鉴定书到工伤保险机构办理，领取一次性伤残补助金。
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工伤职工一次性伤残补助金怎么领取
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工伤如何领取一次性伤残补助金？
工伤领取一次性伤残补助金的方式是：员工所在的用人单位到当地的社保部门提出工伤认定的申请;给出最终工伤等级鉴定结果后申请劳动能力的鉴定申请;携带两份鉴定书到工伤保险机构办理，领取一次性伤残补助金。
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具体实施方式在各地之间存在差异。
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法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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