劳动合同纠纷包括哪些案件类型

劳动合同纠纷有以下典型问题：订立时，如未按要求签书面协议；履行中，如未如约付薪、未提供合法劳动保护；变更时，如未经协商擅自改岗位地点；解除终止时，如违法解除合同、未按规付经济补偿金。

关于劳动合同纠纷，主要涵盖了如下种类：首先是尚未签署劳动合同而引发的相关争议；其次，在劳动合同执行期间涉及到工资支付、工作时间以及工作环境等各个方面的纠葛；再者，当出现劳动合同终止或者撤销的情况时，往往会牵涉到经济补偿及赔偿金方面的纷争；最后，还有可能发生与竞争禁止和保密协议相关的纠纷。综上所述，这些争议普遍地围绕着劳动合同从订立、履行、变更、结束以及延续等全过程。

现在我国规定的不动产纠纷包含物权纠纷与合同纠纷。通常这个物权纠纷就是指这个不动产具体它的归属是谁，也就是是谁掌握着该不动产的具体物权，如果发生了不动产纠纷，那么可以通过和解调解或者是仲裁或者诉讼来解决自己的不动产纠纷问题。而不动产的合同纠纷主要是指双方当事人因为该不动产的具体合同条款发生了纠纷。