工伤赔偿抚恤金基数怎么计算的
最新修订 | 2024-10-19
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- 律师解析
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针对工伤赔偿抚恤金的基数额度核算，其具体标准往往与在职员工个人的工资水平紧密相连。
通常情况下，丧葬补助金的参考数值设定为为期六个月且相当于统筹地区上年度职工月均工资的金额。
针对供养亲属抚恤金的发放，则是根据职工本人工资的一定比例，向那些由于工亡而失去主要生活来源并丧失劳动能力的亲属进行支付。
其中，配偶每月可领取40%的份额，其他亲属则按人头每人每月领取30%的份额，对于孤寡老人或孤儿而言，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础之上还将额外增加10%。
至于一次性工亡补助金的额度，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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