拖欠员工工资劳动仲裁需要什么资料
最新修订 | 2024-10-19
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- 律师解析
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关于因工资问题而产生的劳资纠纷中，提出劳动仲裁请求所需的必要材料大致如下：
首先是劳动者与用人单位之间的劳动合同；
其次是能够反映出工资实际支付情况的记录（例如银行转账记录、工资单据）；
此外还需要有详细且具体的出勤记录及当事人身份证明（如工作证件）以证实您确实在该公司任职；
若您还遭到工资拖欠的问题，那就需要提供工资未按时发放的相关证明文件（如由用人单位开具的欠条等）；
在提交劳动仲裁申请书时，务必明确陈述您的诉讼请求与相关事实依据。
这些书面资料将有助于您更为严谨地论证您与所在用人单位所建立的合法劳动关系以及工资被拖欠的具体情况。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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关于公司拖欠工资劳动仲裁资料申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 一、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 二、仲裁请求和所根据的事实、理由； 三、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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拖欠工资仲裁需要什么资料启动劳动仲裁程序，需准备以下材料：劳动争议仲裁申请登记表、与被申请人人数对应的申请书、申请人身份证复印件、被申请人注册登记资料（近一个月内有效）、劳动关系证明文件（如劳动合同、工资纪录等）。随后，按法律法规要求，向用人单位或合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资仲裁有用吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资仲裁有用吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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拖欠员工工资劳动仲裁需要什么资料
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