没签劳动合同辞职可以立马走人吗

就未签署劳动合同时的辞职事宜而言，通常情况下是允许即刻离开岗位的，然而这还要依照具体的情境进行判断和抉择。如果员工所在的企业或公司在薪资支付、社会保险缴纳等方面存在着违反法律法规的行为，那么员工有权随时终止与该企业或公司之间的劳动关系。然而，若企业或公司并无任何违法违规行为，我们建议您提前向企业或公司提出离职申请，以确保能够顺利完成工作交接。

1、尽管在试用期没签劳动合同，劳动者也不能随时辞职。一般需要提前三日通知用人单位，但如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的，则劳动者可以立即与单位解约。2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

视情况而定。如果是在试用期内，不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。