公司无故辞退赔偿完怎么走辞职流程
- 律师解析
-
在您遭遇公司无缘由地解雇且公司已提供相应补偿之后，离职流程会显得相对简化明了。
首先，建议您与所在单位的人力资源部门取得联系，向他们明确表示您对解雇补偿方案的认可并且愿意积极协助办理离职手续。
接着，根据公司内部规定，仔细清点并归还给公司所分配的财物以及相关的工作设备等。
在此过程中，您需详细填写离职申请表格，其中要包含离职原因（务必注明公司系无辜辞退您）、离职日期等关键信息。
随后，您需要按照公司要求完成工作交接事宜，将个人手中正在执行的各项工作任务、相关的文件及资料移交给指定的接收者。
最终，您可以顺利领取到离职证明，这张证明书能够有效地证实您曾在该公司服务过，以及离职的确切情况。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
问题没解答? 125324人选择咨询律师
公司无故辞退赔偿完怎么走辞职流程
一键咨询
