律图审稿专业委员会3轮严审

通过降薪变相让员工辞职怎么办

最新修订 | 2024-10-19
2.7k浏览
律师解析
倘若企业选择降低员工薪酬,从而引导他们自愿离职,那么这样的做法显然是违反法律规定的。
在此种情形下,员工应首先尝试与雇主进行沟通协商,向其表达自身的强烈不满以及相应的诉求。
然而若协商无效,员工便有权利向劳动监察机关提起投诉举报,或是向劳动争议仲裁机构寻求救济途径
面对这样的情况,员工务必要重视搜集相关的证据材料,例如工资单据及劳动合同等,以此证实企业确实存在着降低薪酬待遇的事实真相。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

宿迁178****6364用户1分钟前已获取解答
常州178****7626用户4分钟前已获取解答
无锡178****9775用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125375人选择咨询律师
3881位律师在线平均3分钟响应99%好评
通过降薪变相让员工辞职怎么办
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    146****8766用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****2631用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****1443用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****1876用户3分钟前提交了咨询
    140****5811用户2分钟前提交了咨询
    171****7502用户2分钟前提交了咨询
    150****8722用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****0166用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****3672用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****4013用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****3353用户2分钟前提交了咨询
    175****6485用户4分钟前提交了咨询
    133****8878用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****8065用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****8776用户4分钟前提交了咨询
    173****4810用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****1310用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****4586用户4分钟前提交了咨询
    157****6001用户4分钟前提交了咨询
    168****8025用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****1840用户2分钟前提交了咨询
    155****4410用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****3123用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****3554用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****8543用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****4681用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****7128用户4分钟前提交了咨询
    136****8375用户4分钟前提交了咨询
    158****2212用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****6148用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****1531用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****8148用户1分钟前提交了咨询
    143****0268用户2分钟前提交了咨询
    133****6754用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****7137用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****7656用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****2334用户1分钟前提交了咨询
    132****2052用户1分钟前提交了咨询
    143****4520用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****0224用户4分钟前提交了咨询
    154****1774用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****5800用户3分钟前提交了咨询
    163****6660用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****3644用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****2254用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****2034用户3分钟前提交了咨询
    176****7711用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****2174用户3分钟前提交了咨询
    178****1842用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****1303用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
无锡177****8533用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8045用户1分钟前已获取解答
南京180****7739用户3分钟前已获取解答
公司降薪变相辞退员工怎么办?
公司降薪变相辞退员工的,可以向公司要求赔偿,具体的赔偿金按照每工作一年补偿一个月工资的标准进行,具体情况需要与公司协商来认定,如果公司拒绝支付经济补偿金的,则可以申请劳动仲裁来对相关事项进行认定,也可以通过诉讼的方式进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
公司单方面降职降薪算是变相辞退的吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司单方面降职降薪算是变相辞退的吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
调岗降薪变相辞退员工怎么处理?
调岗降薪变相辞退员工,员工需要在一个月内提出异议,如果提出异议之后公司没有合法的处理,劳动者可以提起劳动仲裁,要求公司进行赔偿,如果劳动仲裁不服的情况,可以向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
公司调岗降薪变相辞退如何应对
公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司变相降薪怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司变相降薪怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****7718用户4分钟前已提交咨询
镇江178****7443用户2分钟前已获取解答
徐州180****6819用户1分钟前已提交咨询
淮安135****3014用户4分钟前已获取解答
南京180****9556用户1分钟前已提交咨询
盐城135****7756用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换