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工伤十级三个一次性由谁支付

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
对于工伤十级的三项一次性的补偿款项,其中,一次性伤残补助金应由工伤保险基金会负责支付;
如若用人单位未按照相关法律法规对员工缴纳了工伤保险费用,那此种情况下的一次性伤残补助金额则需由用人单位承担支付责任。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,这两项费用将在劳动合同期满终止时,或涉及到员工本人主动提出解除劳动合同时,由用人单位进行相应的支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤一次性待遇由谁支付?
工伤一次性待遇由社会保险经办机构支付。毕竟,在这种情况之下是属于社会保险需要赔偿的范围之内,毕竟对于用人单位来说的话,劳动者已经购买了社会保险,所以这其中就包括有多少赔付保险?
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工伤赔偿
十级工伤一次性赔偿多少钱
十级工伤的一次性赔偿金额为伤者本人七个月的薪酬。此“本人工资”指工伤前12个月的平均缴交薪资。若薪资超地区平均的300%,则按300%计;若低于平均的60%,则按60%算。总金额即依此标准得出。
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工伤赔偿
十级伤残社保赔几个一次性
根据相关法规,十级工伤可获一次性伤残补助金,包括:(1)相当于受伤前七个月的平均工资;(2)按上一年度城镇居民或农村居民收入标准,自定残日起算二十年补偿;(3)实报实销医疗费用,包括住院、康复和复发期;(4)停工留薪期内需护理的,由雇主负责。
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劳动纠纷
十级工伤一次性赔偿多少钱
十级工伤的一次性赔偿金额为伤者本人七个月的薪酬。此“本人工资”指工伤前12个月的平均缴交薪资。若薪资超地区平均的300%,则按300%计;若低于平均的60%,则按60%算。总金额即依此标准得出。
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工伤赔偿
一次性工亡补助金由谁支付
如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付了。
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