公司降职降薪怎么办
最新修订 | 2024-10-15
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- 免责声明
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- 律师解析
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倘若贵公司无理地将阁下的职位降低并调减薪资，那么作为员工，阁下自然有权利捍卫自身的法定权益。
着手处理此事时，先与贵公司进行真诚且有效的交流，详细了解其为何作出这样的决定。
若该决策并非基于正当考虑或者法律规定，阁下需尽可能搜集相关的证明文件，例如劳动合同、工资单以及工作安排等资料。
接下来，阁下可向贵公司提交书面的反对意见，明确要求恢复原先的职位和薪酬待遇。
倘若贵公司仍然坚持己见，不作任何改变，阁下便可选择向劳工监察部门进行投诉，或者提交劳动仲裁的申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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