伤残抚恤金和养老金冲突吗
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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通常情况下，死亡抚恤金与养老金并无直接关联性与竞争性。
伤残抚恤金主要针对由于工伤、公伤等客观原因造成残疾者的经济赔偿与福利保障；
而养老金则是在劳动者达到法定退休年龄之后，根据其在社会保险领域的缴费记录以及其他相关因素所提供的基本生活保障。
在实践操作过程中，这两种制度的设立初衷及运作方式各有差异，因此，在法律允许的范围内，当事人可以同时享有这两项权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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伤残抚恤金和养老金冲突吗
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交通伤残和工伤伤残冲突吗?
交通伤残和工伤伤残不冲突，因为本身这样的一种认定的话，他就是属于一个可能会发生重复的阶段的，对于有些项目的赔偿的话，他可以来进行一个重复方面的赔偿的，比如说如果有交通事故的残疾赔偿金，还有就是伤残赔偿金是可以要求两个不同的主体来进行一个理赔。
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[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
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