合同没有续签离职需要申请吗
- 律师解析
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假如在合约期满之后未能达成续签的共识，您是否有必要申请离职，这取决于多种具体因素考虑。
通常而言，倘若雇佣方并未明确表达出续约的意愿，同时您本人亦无意再继续为其服务，那么通常无需特意提出离职申请，而是可直接与雇佣方进行协商，以期达成终止劳动关系的协议，并且办理相关的交接手续。
然而，若雇佣方仍然希望能够续签，而您却不愿再继续合作，我们建议您尽早向雇佣方传达您的决定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同没有续签离职需要申请吗
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合同到期不续约不需要签辞职申请？
劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。
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劳动合同续签申请需要注意什么
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一般劳动合同期满不续约无需辞职申请，合同到期劳动关系自动终止，这是法定终止情形。员工不续签应提前通知，双方权益责任依合同和法规处理。为免争议，建议员工书面表达不续签意愿并完成交接，雇主应依法办离职手续，如结算工资、开证明。
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