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没有签劳动合同离职能拿到工资吗

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
在绝大多数情况下,员工是能够如愿地领取到应得的薪资报酬的。
即便您并未与雇主签署书面的劳动合同,然而,只要您确实为该企业付出了辛勤努力并提供了实质性的劳务服务,那么依照相关法律法规,您完全有资格获取相应的劳动报酬
在此情况下,雇主无权以未签订劳动合同为借口而拒绝向您支付薪水。
此外,如果雇主未能按照规定与您签订书面的劳动合同,那么您甚至还有可能因此获得额外的经济补偿或赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工作半个月没签合同辞职能拿到工资吗
工作半个月未签合同,仍可辞职并获得工资。根据我国法律,劳动者未签劳动合同但已工作,有权获得相应天数的工资报酬。因此,即使未签合同,只要实际工作,离职时仍有权领取应得工资。
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没签劳动合同拿得到工资吗?
没签劳动合同拿得到工资,要是单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,从这点上来看,其实就能知道单位对劳动者合法权益的保护意识是比较差的,这样的单位其实之后也容易出现其他侵犯劳动者权益的事情,包括拖欠或者克扣工资等等。
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没签劳动合同离职能拿工资吗
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没签劳动合同离职能否拿工资
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兼职没合同拿不到工资怎么办
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