公司开除我怎么赔偿
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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若贵司的解雇行为违反了相关法律法规，您或许有权利申请赔偿。
从常规意义上讲，倘若企业未经正当程序擅自终止劳资关系，您有权选择要求恢复原有的劳动合同关系，亦或是请求支付相应的赔偿金。
对于赔偿金额的计算方式，通常是依据经济补偿标准的二倍为基准进行确定。
具体而言，经济补偿的支付标准会依照您在被解雇公司任职期间的工龄来决定，每满一年便可获取一个月的工资作为补偿。
若您在该公司服务超过六个月但不足一整年，则按照一年的工龄计算；
而若您在该公司的任职时间未达六个月，则将获得半个月的工资作为经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司开除我怎么赔偿
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我国公司违法开除怎么赔偿
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