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工伤补助标准和标准是多少钱一天

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于工伤补助标准的统计方式,并非以天数作为计算单位。
对于工伤职工的补助项目主要涉及医疗费用、住院期间伙食补贴费用、交通住宿方面的费用以及康复治疗所需费用,同时也包含了在停工留薪期间的工资福利待遇。
值得注意的是,停工留薪期间内,原有的工资福利待遇保持不变。
至于一次性伤残补助金的具体金额,则需依据伤残等级进行确定,例如十级伤残对应的补助标准为七个月的本人工资
若工伤职工因伤情导致生活无法自理,还可以享受到生活护理费的额外补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤补助标准和标准是多少钱一天
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天津高温补助标准是多少?
天津:6-9月,高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%(度高温津贴标准为每日29元。防暑降温费月标准按上年度全市职工月平均工资的3%确定,6-9月,按月发放或一次性发放(为每月158元。
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天津高温补助的标准是多少?
具体每天的发放标准为:上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天,再乘以12%。高温津贴不计入最低工资,不能代替防暑降温费,必须以货币的形式发放,不得以实物代替。
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劳动纠纷
天津市高温补助标准是什么
1、计算公式:上年度全市职工月平均工资÷21、75天×12%。2、发放标准:5265÷21、75天×12%=29元。3、天津职工月平均工资为5265。4、天津市高温津贴按日计算、按月发放。
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劳动纠纷
申请补助需要满足的条件和补助标准是什么
申请补助的条件因各地区的经济水平不同所以条件也不同,在这里以天津市为例简单介绍一下因患新冠肺炎导致基本生活困难的个人和家庭,给予家庭和个人每人救助标准不超过3个月低保标准救助;对急需医疗救治的救助对象,每人救助标准不超过2万元;
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劳动纠纷
加班补助标准
探讨加班补偿标准: 超时工作应支付基本工资150%的加班费;周末工作若无补假,应支付200%的加班费;国家法定节日工作则需支付300%的加班费。 用人单位应按规定向超时工作的员工支付额外薪酬补偿。
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劳动纠纷
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