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工伤赔偿抚恤金怎么发放给员工

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
在关于工伤赔偿抚恤金的发放过程中,通常是遵循着一套严格的程序来执行的。
首先,遭受事故伤害的员工必须进行必要的工伤认定
一旦被确认依法属于工伤范围,便需进行劳动能力鉴定,以此来明确个体所受到的损害程度以及可能影响其日后工作及生活质量的程度,随后依据这个伤残等级和相应的法律法规来计算得出他应当获得的赔偿抚恤金额度。
通常情况下,这笔款项会由用人单位负责向社会保障机构提出申请,待社保部门经过严谨的审核并批准之后,将会把相应的款项直接发放至员工手中,或者先支付给用人单位,然后再由后者转交到员工手上。
若用人单位没有依照法律规定为员工按时足额地缴纳了工伤保险费用,此时对于受害者的赔偿抚恤金就须由该用人单位自行承担所有费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤赔偿抚恤金怎么发放给员工
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企业给员工放假工资怎么发放
企业在为员工提供休假时,薪酬支付主要依据休假性质和情境。传统休假如春节、国庆等遵循国家法律和企业合约,而非日常性休假如疫情导致的远程办公,需灵活制定策略。薪酬支付方式包括全额支付和部分支付,全额支付适用于常规休假,部分支付则根据实际情况灵活调整,如按最低薪酬标准支付或提供生活补助。
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劳动纠纷
公务员抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
1w浏览2025-01-27
抚恤金发放到几岁
[律师回复] 解答如下, 工资的20个月。丧葬费为3500元,如果有遗属从2012年元月起发给其困难补助,每月350元(城镇户口),300元(农户)。机关和事业单位的退休人员病逝后,国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指退休费!所谓基本退休费就是刚退休时算出来的基本退休费加上历年来增加的退休费之和。死者的退休工资1800左右,这个退休工资可能还含有津补贴、交通补贴之类的,扣去这些,估计基本退休费会在1500--1600元这个区间。扩展资料自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
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抚恤金发放给谁的
10w+浏览2024-10-10
企业给员工放假工资怎么发放
企业在为员工提供休假时,薪酬支付主要依据休假性质和情境。传统休假如春节、国庆等遵循国家法律和企业合约,而非日常性休假如疫情导致的远程办公,需灵活制定策略。薪酬支付方式包括全额支付和部分支付,全额支付适用于常规休假,部分支付则根据实际情况灵活调整,如按最低薪酬标准支付或提供生活补助。
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劳动纠纷
工伤赔偿抚恤金怎么发放给员工
工伤赔偿抚恤金发放有严格程序。员工先工伤认定和劳动能力鉴定,依伤残等级计算赔偿额。一般由单位向社保机构申请,审核后发放给员工或单位再转交。单位未按时足额缴工伤保险费,赔偿抚恤金由单位自行承担。
1w浏览2024-10-18
抚恤金发放到几岁
[律师回复] 解答如下, 工资的20个月。丧葬费为3500元,如果有遗属从2012年元月起发给其困难补助,每月350元(城镇户口),300元(农户)。机关和事业单位的退休人员病逝后,国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指退休费!所谓基本退休费就是刚退休时算出来的基本退休费加上历年来增加的退休费之和。死者的退休工资1800左右,这个退休工资可能还含有津补贴、交通补贴之类的,扣去这些,估计基本退休费会在1500--1600元这个区间。扩展资料自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
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单位给子女发放抚恤金
10w+浏览2024-10-30
开除员工的工资怎么发放给员工
离职员工的工资必须按照其实际出勤天数和工作任务完成情况如实发放,一分都不能少。并且,发放日期要符合公司正常的发薪周期,没有特殊规定的话,一般不能延迟。
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劳动纠纷
工亡抚恤金怎么发放
工亡抚恤金通常一次性交付工亡职工直系亲属。具体分配方案和方式因地区、用人单位及法规而异,发放金额要考量供养亲属数量、年龄、劳动力等因素。实际操作中还需经过严格审核认定,以确保分配公正且符合需求。
1w浏览2024-11-20
抚恤金发放到几岁
[律师回复] 解答如下, 工资的20个月。丧葬费为3500元,如果有遗属从2012年元月起发给其困难补助,每月350元(城镇户口),300元(农户)。机关和事业单位的退休人员病逝后,国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指退休费!所谓基本退休费就是刚退休时算出来的基本退休费加上历年来增加的退休费之和。死者的退休工资1800左右,这个退休工资可能还含有津补贴、交通补贴之类的,扣去这些,估计基本退休费会在1500--1600元这个区间。扩展资料自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
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一次性抚恤金发放给谁
10w+浏览2024-10-24
工伤期间工资如何发放给员工
工伤救治期间,职工工资待遇不变,由单位按月足额发放,标准参照受伤前薪资福利。这能保证职工治疗期间生活质量不受影响,满足基本生活需求,体现对劳动者权益的尊重和保护。
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工伤赔偿
工伤赔偿抚恤金怎么发放给员工的
工伤补偿与抚恤金依据工伤判断和劳动能力评估。用人单位或保险基金先计算赔偿额,划至员工账户。一次性赔偿一次性发放,按月支付的如伤残津贴按周期定期汇入。整个流程严格依法依规,确保公正透明,维护员工合法权益。
1w浏览2024-10-28
抚恤金发放到几岁
[律师回复] 解答如下, 工资的20个月。丧葬费为3500元,如果有遗属从2012年元月起发给其困难补助,每月350元(城镇户口),300元(农户)。机关和事业单位的退休人员病逝后,国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指退休费!所谓基本退休费就是刚退休时算出来的基本退休费加上历年来增加的退休费之和。死者的退休工资1800左右,这个退休工资可能还含有津补贴、交通补贴之类的,扣去这些,估计基本退休费会在1500--1600元这个区间。扩展资料自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
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公务员抚恤金的发放
10w+浏览2024-11-26
公司生育津贴如何发放给员工
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司生育津贴如何发放给员工的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
工伤赔偿抚恤金怎么发放给员工的钱
工伤赔偿抚恤金依据工伤鉴定结论和伤害级别评定。工伤被认可后,用人单位按规定计算发放。单位参保,部分费用由工伤保险基金承担,未参保则全部费用单位承担。发放金额考虑医疗开支、伤残津贴、护理费用、一次性伤残补助金等,确保公平合理。
1w浏览2024-10-19
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[律师回复] 解答如下, 工资的20个月。丧葬费为3500元,如果有遗属从2012年元月起发给其困难补助,每月350元(城镇户口),300元(农户)。机关和事业单位的退休人员病逝后,国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的,一次性抚恤金为80个月基本退休费;因公牺牲的,为40个月;病故的,为20个月。还有丧葬费,各地标准不同,一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革,需要提供火化证明才能申领丧葬费。抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费,不是指退休费!所谓基本退休费就是刚退休时算出来的基本退休费加上历年来增加的退休费之和。死者的退休工资1800左右,这个退休工资可能还含有津补贴、交通补贴之类的,扣去这些,估计基本退休费会在1500--1600元这个区间。扩展资料自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
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