开除员工要扣钱吗
- 律师解析
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在绝大多数状况下，应当避免对离职员工任意扣除薪资。
然而，若员工由于违反了相应的公司规章制度或者触犯了相关的法律法规，从而使本公司蒙受经济损失，此时公司有权向该员工提出赔偿要求，但前提必须是具备充分的证据以及法律依据。
否则，仅因单方面解除劳动合同而无正当理由进行工资扣减是不符合现行法律的规定的。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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开除员工要扣钱吗
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