单位职工工伤有哪些补助项目
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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关于单位员工在遭受工伤事故时可享有哪些补助项目，主要包括：
医疗费用、住院期间的伙食补贴、因公出差所产生的交通及住宿费用、后续康复治疗所需的相关支出以及必要的辅助器具购置费用等等。
若因为工伤而需要暂停工作接受治疗，那么在此期间，该名职工的正常工资福利待遇应得到保持，不得被任何形式削减或改变。
经过劳动能力鉴定委员会的专业评估并确认构成伤残等级后，还将为其提供一次性的伤残补助金作为补偿。
当这名职工与所在单位解除或者终止劳动关系时，他/她还有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金以保障其权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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单位职工工伤有哪些补助项目
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工伤赔偿单位承担哪些项目
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
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