工伤10级赔付多少钱
最新修订 | 2024-10-22
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- 律师解析
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关于十级工伤所享有的具体补偿款项因地域差异及个人薪资水平而存在相应的变化。
总体而言，此类补偿款项通常由一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三部分组成。
其中，一次性伤残补助金的数额主要是根据员工受伤前七个月的平均工资来确定。
除此之外，还有可能面临诸如医疗费用、护理费用、停工期内的薪资收入等方面的权益保护问题。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤伤残10级钱怎么赔付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
工伤赔偿标准
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工伤10级赔付标准工伤10级赔付标准：一次性补助金=本人工资×7个月；医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数；其他。
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工伤10级伤残赔付多少钱？工伤10级伤残赔付多少钱要结合本人的情况来确定，一般10级伤残可以获得本人七个月的工资；如果有解除合同的情形，就可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这都是可以由本人获得。
人身侵权
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工伤10级怎么赔付工伤10级应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。
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10级伤残应该赔付多少钱10级伤残应该赔付多少钱要看具体的医疗诊断情况。10级伤残构成轻伤。更加受害人的工资和所在地方确定赔偿费用。更多有关于10级伤残应该赔付多少钱问题的详细解答，请看下面文章内容。
人身侵权
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10级工伤如何赔付1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤10级赔付多少钱
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工伤10级伤残赔付多少钱？
工伤10级伤残赔付多少钱要结合本人的情况来确定，一般10级伤残可以获得本人七个月的工资；如果有解除合同的情形，就可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这都是可以由本人获得。
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工伤伤残10级钱怎么赔付
一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
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工伤赔偿针对问题：开除不发工资怎么办，我想进一步了解：我是否有权要求支付未结工资？
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