雇主责任险中雇员可以告保险公司吗

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 合同约定有无现在得诉求是

[律师回复] 你好，请问工作多久了？

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您好可就转正事宜进行咨询

[律师回复] 你好，盗窃的数额是多少，详细说明一下情况，帮您分析解答疑问

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的赔偿涉及双方的过错程度划分、造成的损害程度、受害人治疗情况以及经济收入等综合予以判定处理，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好，子女有共同赡养老人的义务和责任，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 您好没有工作不存在误工，但营养及护理可进行鉴定处理

[律师回复] 不满16周岁的孩子不能雇佣，这是违反劳动法规定的

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢

[律师回复] 可以通过网上立案，申请网上开庭处理

[律师回复] 你好，请问具体是怎么一回事呢？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。