工伤死亡赔偿计算公式最新版是多少
- 律师解析
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在工伤致死赔偿方面，其具体的计算方式主要涵盖了丧葬补贴、赡养亲属抚慰金以及一次性的工亡补偿金三部分。
其中，丧葬补贴所采用的是以本地区上年度职工月平均薪酬为基础，乘以六个月的时间长度；
而赡养亲属抚慰金则按照职工个人的工资水平，按一定的比例发放给那些因工死亡的职工生前承担着主要生活责任且没有劳动能力的家庭成员；
最后，一次性的工亡补偿金标准则定为去年一整年全国城镇居民人均可支配收入的总和,再乘以二十这个倍数。
然而需要注意的是，这些具体的赔偿金额会因为地理区域、薪资水平等多种因素而产生不同程度的差异。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤致死赔偿包括丧葬补贴、赡养亲属抚慰金、一次性工亡补偿金。丧葬补贴按本地区上年度职工月平均薪酬乘6个月；赡养亲属抚慰金按职工工资比例发给亲属；一次性工亡补偿金为去年全国城镇居民人均可支配收入总和乘20倍。但赔偿金额因地域、薪资等因素有差异。
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