老板欠工资被打了怎么办
- 律师解析
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殴打他人属严重不当行为，按照法律法规规定，这种行为有可能被定性为犯罪行为。
对于受害方，即本次事故中的被打企业负责人，应当尽快寻求治疗并向执法机构报案。
而施暴者则可能面临民事赔偿责任，其中包括医疗费用、误工损失等方面的赔偿，若伤害程度较为严重，则可能会进一步触犯刑法范畴，面临相应的刑事指控及处罚。
至于老板拖欠工资这一问题，作为员工方，您应该选择通过法律途径进行解决，例如向当地劳动监察部门进行投诉反映，或者提出劳动仲裁申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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老板欠工资被打了怎么办
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老板拖欠工资欠条怎么打
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