工伤评不上等级怎么赔偿,一般赔多少钱
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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若在工伤事故中无法评定出相应级别，赔偿事宜主要囊括以下几方面：
医疗费用、伤员住院期间的食物及营养补贴，以及生活护理服务费用、工伤事件处理期间的薪酬，以及交通住宿费用等。
具体的赔偿金额需依据实际产生的相关费用与损失来核定。
举例来说，医疗费用应依照确切发生的医疗支出予以赔付；
而在工伤事件处理期间的薪酬理当遵循原有的工资福利待遇标准发放给员工。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤评不上等级怎么赔偿工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。
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工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。
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[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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工伤赔偿轻伤一级赔偿跟量刑
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