解除劳动关系是不是就和单位没关系了
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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解雇现有劳务契约并不是法律意义上的完全脱离所属用人单位。
事实上，在双方协议结束劳动关系后，有可能存在关于薪资结算、经济赔偿金支付以及社会保险转接等一系列复杂事宜需要继续协商解决。
尤其值得注意的是，若用人单位以违反相关法律法规为由单方面解除劳动关系，那么被解雇员工有权依法要求获得相应的赔偿。
此外，在某些特殊情形下，例如离职前在工作过程中所产生的尚未解决的法律责任问题，用人单位仍然有可能需要与原员工共同承担并妥善处理这些事项。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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