试用期离职当月工资次月发放合法吗
最新修订 | 2024-10-24
2.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在我国现行法律框架下，关于试用期离职后当月工资是否应在下个月发放这个问题存在争议。
然而，一般的法理常识认为，这一做法并不符合法定规定。
在试用期内选择离职的劳动者有权利向雇主主张，在其离职之时，应按照劳动合同中所订立的条款与规定，以双方达成共识的方式进行工资的结算。
同时，根据我国《劳动法》等相关法规的明文规定，薪资应当以及时且全额的形式支付给劳动者，若采取次月发放工资的方式，很可能会对劳动者的日常生活以及经济利益产生重大影响。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
试用期离职当月工资怎么发放在试用期间离职的员工，其薪资应依据该员工在实际岗位上实际服务的天数以及劳动合同所约定的薪资标准而进行计算与发放。法律层面而言，企业在处理完该离职事项并完成相关的确认程序后，应在合理期限内向离职员工支付相应的工资。若企业出现未经合法程序擅自拖欠、截留或者扣除员工工资等不当行为，则无疑违反了相关法律法规的规定。
-
试用期离职当月工资发放规定是多少员工在试用期间选择离职的情况下，雇主依法有责任和义务按照其实际工作时间长度向员工支付相应薪资。从一般的法律原则来看，员工的薪资应该在离职当日一次性全额结算清楚，或者根据雇主制定的工资发放周期进行适时转账支付。如遇雇主蓄意拖欠或克扣员工工资的行为，这无疑是违反相关法律法规的严重违法行为。
-
试用期辞职当月工资怎么发放在试用期间，您要是想离职，得提前三天通知公司。您离职时，公司应该按照您实际出勤的天数和事先约定好的薪酬标准，给您结算工资。一般来说，公司不能随便扣员工的工资。只要您按照规定的程序办理了离职手续，并且把工作都交接好了，公司就有责任按时、全额地给您支付工资福利。
工资福利
-
试用期辞职当月工资怎么发放针对您在试用期间提出的离职请求，本月薪资应按照您实际出勤天数及事先约定的薪酬准则予以结算。通常情况下，企业不得随意克扣员工工资。只要您依照相关规定履行了离职程序，并顺利完成了工作交接事宜，那么贵司便有责任按时且全额支付您应得的薪资福利。
-
离职当月工资次月发放合法吗关于员工离职后薪资发放期限，《工资支付暂行规定》指出，工资应在协议指定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。对于一次性临时或特定工作，应在任务完成后立即支付。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性结清工资。
工资福利
-
退休当月工资发放规定员工在正式退休之前的工作日应当获得相应的工资，数额取决于个人的退休金政策和工龄等因素。一般来说，退休金是根据个人的缴费时间和平均工资进行计算的，当月工资应当在你退休之日或之后的一个月内支付。具体的支付日期可能会根据你和你的雇主的约定或你所在地的规定有所不同。若是对退休当月工资发放规定有疑问的，参考下文。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125495人选择咨询律师
试用期离职当月工资次月发放合法吗
一键咨询
离职当月工资次月发放合法吗
关于员工离职后薪资发放期限，《工资支付暂行规定》指出，工资应在协议指定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。对于一次性临时或特定工作，应在任务完成后立即支付。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性结清工资。
10w+浏览
劳动纠纷拘留所怎么能提前放人
[律师回复] 在我们国家，拘留所提前释放人有多种情况，敲黑板划重点。
首先，如果拘留者在拘留期间发现不应拘留，经过县级以上公安机关负责人批准，做出决定的机关就得立刻释放他/她。
其次，如果行政拘留决定被撤销了，比如因为认定事实或适用法律错误，或者违反法定程序等原因，那么原来的行政拘留决定就失效了。再者，如果被拘留者因病需出所治疗，且病情严重到可能威胁生命安全，拘留所会向拘留决定机关提出停止执行拘留的建议。但请注意，提前释放的决定必须严格按照法律规定和程序来做，不能随便乱来。
首先，如果拘留者在拘留期间发现不应拘留，经过县级以上公安机关负责人批准，做出决定的机关就得立刻释放他/她。
其次，如果行政拘留决定被撤销了，比如因为认定事实或适用法律错误，或者违反法定程序等原因，那么原来的行政拘留决定就失效了。再者，如果被拘留者因病需出所治疗，且病情严重到可能威胁生命安全，拘留所会向拘留决定机关提出停止执行拘留的建议。但请注意，提前释放的决定必须严格按照法律规定和程序来做，不能随便乱来。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
试用期辞职当月工资怎么发放
在试用期间，您要是想离职，得提前三天通知公司。您离职时，公司应该按照您实际出勤的天数和事先约定好的薪酬标准，给您结算工资。一般来说，公司不能随便扣员工的工资。只要您按照规定的程序办理了离职手续，并且把工作都交接好了，公司就有责任按时、全额地给您支付工资福利。
10w+浏览
劳动纠纷父亲吸毒坐过牢，孩子可以考公或者当事业编老师吗
[律师回复] 父亲吸毒坐牢可能会对孩子考公务员或事业编教师产生一定影响。
在公务员和事业单位的招录中，通常会进行政治审查。对于直系亲属有犯罪记录的情况，审查的严格程度会因地区、单位和具体职位而有所不同。
一般来说，如果是较为敏感的职位或者严格的审查标准，可能会因为父亲的吸毒坐牢记录而影响孩子的录用。但也有一些情况，可能综合考虑孩子自身的表现、品德等因素，不会一概而论地否定。
在公务员和事业单位的招录中，通常会进行政治审查。对于直系亲属有犯罪记录的情况，审查的严格程度会因地区、单位和具体职位而有所不同。
一般来说，如果是较为敏感的职位或者严格的审查标准，可能会因为父亲的吸毒坐牢记录而影响孩子的录用。但也有一些情况，可能综合考虑孩子自身的表现、品德等因素，不会一概而论地否定。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，是去私人美容会所，做了祛斑，然后当时是说的用的皮秒技术，然后实际是给我用点痣的激光祛斑了，这种存在欺诈行为怎么维权
[律师回复] 您好！先找消费者热线进行反映。
3.7w浏览
我开了一家网店，别人的东西想放在我这里寄售，我们需要就此签订合同，想找合同代写
[律师回复] 可以写一份代为销售的合同，需要具体明确双方权利义务，合同期限和费用支付等问题
3.2w浏览
加班费必须当月发放吗
确实如此。我国《劳动合同法》规定，企业须按时足额以法定货币支付员工工资，不得拖欠或克扣。如遇法定节假日或休息日，应提前结算工资。用人单位每月至少支付一次薪资给每位员工。
10w+浏览
劳动纠纷你好，郑律师，我是当事人小郑，我和我妻子结果五年了，现在有个五岁的宝宝，我俩已经争吵两年之多，我妻子也是提过很多次离婚，中间有好的时候，这次有些严重，应该是走到最后了，不离婚不行了，原因都是因为我小心眼，多疑，这次我们相互不过话一个月了，一直也是在一个屋一张床休息，我们都下班晚，回来简单收拾下就各睡各的，今天中午我们谈了下，没有什么结果，晚上就开始分房睡了，我想结束这段婚姻，但是还舍不得孩子和建立起来的这个小家，现在我父母和岳母，我们三口都在一起一间房子里生活，我现在不知道怎么做了？谢郑律师
[律师回复] 你好 具体情况了解了解！
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
退休当月工资发放规定
具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。
10w+浏览
劳动纠纷再次酒驾是怎么处罚的呢
[律师回复] 你好，如果饮酒后驾驶机动车，初次将被暂扣驾驶证六个月，并处以一千至二千元罚款。若再次饮酒驾驶，将面临十日以下拘留、一千至二千元罚款，并吊销驾驶证。对于醉酒驾驶，将被约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任，五年内不得重新取得驾驶证。
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好，我想问一下，我老公不承认他出轨，我从头没提过出轨俩个字，但是我和他打电话时候骂小三，当时我说了，要是没有这个人，我骂他又怎样，我老公就说要告我诽谤他出轨，我说了，我只是夫妻之间的怀疑，
[律师回复] 你想解决什么问题呢？百年修得同船渡！
4.5w浏览
退休当月工资发放规定
员工在正式退休之前的工作日应当获得相应的工资，数额取决于个人的退休金政策和工龄等因素。一般来说，退休金是根据个人的缴费时间和平均工资进行计算的，当月工资应当在你退休之日或之后的一个月内支付。具体的支付日期可能会根据你和你的雇主的约定或你所在地的规定有所不同。若是对退休当月工资发放规定有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
